労働安全ブログ
2025.04.24
合同安全パトロール実施
合同安全パトロール実施！
2025/04/23
K建設の合同安全パトロールを行いました。
マイクロバスに協力業者を含め14名同乗し、建築現場、土木現場
2現場を安全パトロールしました。
参加者全員が良かった点、悪かった点を発表。
それに対し現場職員交えて意見交換を行い、最後に総合的なコメントを発表。
ゼロ災に向け、意義のある安全パトロールになりました。
2025.04.17
新入社員雇入安全教育実施！
新入社員雇入安全教育実施！
2025/04/02,04/16 A電業 04/07 Eテクノ 04/08 N建設にて
新入社員雇入れ安全教育を行いました。
「安全ハンドブック等教材」「安全DVD」「KY,作業手順災害事例グループ研修」を通じて建設業の災害の多さを認識させました。
各自安全（自分仲間の身体生命を脅かさない状態）
を管理（目的を達成するための活動をすること）する人
すなわち「安全人間」になることを誓い合いました。
2025.04.02
2024年下期安全ヒヤリング実施！
2024年下期安全ヒヤリング実施
2025/03/31
10部門のトップ出席の基、年間安全衛生計画の下半期(10月~3月）の安全ヒヤリングを行いました。
実施項目と評価について発言してもらい「非」と判断した項目に関しては、無理があるのか、なぜ「是」にならないのか、理由を詰問。
2025年度安全衛生計画では、計画が安全の原点であり、必ず実行するよう申し伝えました。
2025年安全衛生計画が楽しみです。
2025.03.28
安全教育訓練実施！
安全教育訓練実施！
2025/03.25
S工業にて安全教育訓練を行いました。
現場パトロールを行ったうえで今回は
「KY(危険予知活動)」
がどこまで本気で実践しているか
五項目に照らし、本音で話し合いました。
現場は景色が変わるので「マンネリ」はない。
「あいまい」な表現は実行力に乏しい。
「実行されない」対策は価値がない。
その確認が取れ気が引き締まる訓練になりました。
2025.03.09
安全衛生研究会（AEK)にて安全研修会開催！
2025/03/08
安全衛生研究会（AEK)にて安全研修を行いました。 テーマは「労働安全コンサルタントの実務のすべて」 兵庫県の角田安全コンサルタントの日本労働安全衛生コンサルタント会機関紙の投稿記事をベースに、小生の経験ノウハウを追記し、持ち時間二時間力説！ 質疑応答が飛び交い、その様子から、今日参加した方々に、顧客確保のワンランク上の戦略、戦術が身についたことを実感しました。
2025.02.06
グラインダー特別教育
グラインダー特別教育実施！
2025/02/04
Eテクノにてグラインダー特別教育を行いました。
受講者二名、テキストに基づき正しい使用方法を説明。
誤った取り扱いをすれば、砥石が飛び散り大災害になるという事例もDVDを使って紹介。
実技では、取り換え時、試運転3分間、時計を見ながら行いました。
今後現場で生かされることを確信しました。
2025.02.03
保護具着用管理責任者教育実施
保護具着用管理責任者教育実施
2025/01/30
受講者20名、テキスト、パワーポイント、DVD,を用いて
「呼吸用保護具」に始まり「保護メガネ」「保護手袋」「防護服」について講義。
保護具の多さ、健康確保するうえで、保護具の役割の重要性を再認識したようです。
責任者として職務を全うすることを確信しました。
2025.02.03
安全システム監査開催！
安全システム監査開催！
U建設にて労働安全マネジメントシステム監査を行いました。
今回は4回目になります。
U建設が選び抜いた協業者3社の監査で、年間安全計画が災害事故防止には必要不可欠です。
一年間の活動の中でリスクを捉え計画的に取り組む対応が各社今一歩。
次回はレベルを上げるよう申しておきました。
2025.01.16
安全祈願祭開催！
安全祈願祭開催！
2025/01/15
O組にて年初め安全祈願祭が行われました。
挨拶の中で、無災害3000日を掲げ（現在2300日）達成するため、各現場災害発生の根源である
「不安全状態（物）」「不安全行動（人）」をなんとしても
カットすることを力説。
3000日達成に向けて頑張ることを誓い合いました。
2025.01.16
安全祈願祭開催！
ここにエントリー本文を書きます。
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